Was wir bieten

Flexibilität eines international tätigen Mittelständlers

Die IVU wahrt und kultiviert die Flexibilität, die kleine und mittelständische Unternehmen bieten. Wir begrüßen es, wenn Kolleginnen und Kollegen unterschiedliche Sichtweisen einbringen, über den Tellerrand schauen sowie bestehende Prozesse hinterfragen und verändern.

Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten

Wir wissen: Jeder Mensch geht seinen ganz eigenen Lebensweg und macht seine eigenen Erfahrungen. Wir fördern alle Mitarbeitenden individuell auf ihrem beruflichen Weg mit jährlichen Evaluationsrunden und regelmäßigen Gesprächen, in denen u. a. der nächste Karriereschritt besprochen werden kann.

Unser Buddy-System

Wir unterstützen beim Einstieg in die IVU. Damit sich neue Kolleginnen und Kollegen schnell an die neue Umgebung, Atmosphäre und Arbeitsweise gewöhnen, steht ihnen ein Buddy zur Seite, der insbesondere in der ersten Zeit das Zurechtfinden erleichtert und in das Team sowie die IVU einführt.

Offene Türen und flache Hierarchien

Die IVU pflegt eine Kultur der offenen Türen. Alle Mitarbeitenden können sich mit Fragen, Vorschlägen oder Sorgen jeder Art an ihre Vorgesetzten wenden, egal ob Team-, Bereichs- oder Geschäfts­leitung. Flache Hierarchien fördern das Miteinander und die Kreativität. Deshalb setzen wir uns konsequent für eine offene Gesprächs­kultur ein, damit sich gute Ideen und Argumente durchsetzen.
 

Im Büro oder remote – flexibel arbeiten

Von zu Hause aus den öffentlichen Verkehr gestalten – die IVU unterstützt flexibles Arbeiten aus dem Mobile Office. Unsere Mitarbeitenden genießen große Freiheiten bei der Wahl ihres Arbeits­platzes und Arbeits­ortes. Natürlich stellen wir sicher, dass unsere Arbeits­plätze barriere­frei zugänglich sind.

Berufliche Auszeit

Arbeit ist nicht alles: Ob Weltreise oder Hausbau – für manche private Vorhaben reicht ein Urlaub nicht aus. Damit sich Horizonte auch während des Berufs­lebens erweitern, ermöglicht die IVU mehr­monatige Aus­zeiten, die durch gemeinsam vereinbarte Anspar­phasen finanziert werden können.

Zuschuss für den Öffentlichen Nahverkehr

Wir glauben an den Öffentlichen Verkehr. Damit unsere Mitarbeitenden sicher, bequem und stressfrei an den Arbeitsplatz kommen, bieten wir ein Deutschland­ticket als Jobticket, das wir mit bis zu 50 EUR netto pro Monat bezuschussen. 

Arbeitsverträge ohne Befristung

Unsere Mitarbeitenden können sich auf die IVU verlassen. Denn wir verzichten in der Regel ganz bewusst auf Befristungen und bieten Neu­einsteigern unbefristete Arbeits­verträge in Voll- und Teilzeit an. Damit die Zukunft planbar bleibt.

Zuschuss für die Kinderbetreuung

Wir sind von der Vereinbar­keit von Beruf und Familie überzeugt. Deshalb erhalten unsere Mütter und Väter einen monatlichen Zuschuss zu den Kita-Kosten von bis zu 100 EUR pro Kind. Zudem gewähren wir bis zu fünf Tage bezahlten Sonder­urlaub pro Jahr für die Betreuung erkrankter Kinder.
 

Mitarbeiteraktien

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen durch ihre tägliche Arbeit entscheidend zum Erfolg der IVU bei. Dieses Engagement wissen wir zu schätzen und möchten mit unserem Mitarbeiter­aktien­programm alle Kolleginnen und Kollegen am Erfolg der IVU teilhaben lassen.

Vermögenswirksame Leistungen

Die IVU steht für finanzielle Sicher­heit. Wir bieten deshalb allen Mitarbeitenden vermögenswirksame Leistungen von bis zu 30 EUR pro Monat an, die u. a. in Bauspar­verträge, Aktien­sparpläne oder Spar­einlagen investiert werden können.