Mit Software-Tools der demografischen Krise entgegenwirken

Im nächsten Jahrzehnt könnten im europäischen Schienen­verkehrs­sektor bis zu 45 % der Trieb­fahrzeug­führerinnen und -führer in den Ruhe­stand gehen – ein deutliches Zeichen für den anhaltenden Personal­mangel in der Branche. Diese Heraus­forderung wirft ihren Schatten auf viele Bereiche des täglichen Betriebs, darunter die Personal­planung, die Netz­planung und die Ressourcen­zuweisung. Gleich­zeitig eröffnet sich nun die Möglich­keit zu untersuchen, inwieweit Technologie eingesetzt werden kann, um einige der gravierendsten Auswirkungen dieser demo­grafischen Krise abzumildern.