HR Generalist (m/w/d) Deutschland & International
Wir suchen einen HR Generalist (m/w/d) - Deutschland & International
- der als Teil unseres Personalteams unsere Mitarbeitenden im In- und Ausland betreut
- der Freude daran hat, HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln
- der Lust hat, sich sowohl in nationale als auch internationale Personalthemen einzubringen
Deine Aufgaben
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung über das Onboarding bis zum Austritt
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende im In- und Ausland bei personalrelevanten Fragestellungen
- Du verantwortest die vorbereitende Entgeltabrechnung für unsere Auslandsgesellschaften
- Du bearbeitest internationale Themen, u. a. Entsendungen und mobiles Arbeiten / Workation
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Du stimmst Dich eng mit internen Schnittstellen, externen Dienstleistern und Behörden ab
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Du arbeitest sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch an Projekten und komplexeren Personalprozessen
Dein Profil
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Fokus Personal, abgeschlossen oder bringst einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung mit
- Du bringst Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung mit und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit internationalen HR-Themen gehabt
- Du bist Dir nicht zu schade für administrative Aufgaben, hast gleichzeitig aber Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Du gehst souverän mit modernen Tools (z. B. Microsoft 365) um und bist neugierig auf den Einsatz von KI im HR-Umfeld
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Du hast Lust auf eine langfristige persönliche und berufliche Weiterentwicklung in der IVU
Interessiert?
Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen, indem Du auf den Bewerben-Button klickst:
Bei Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder zu Deiner Bewerbung, sind wir gerne für Dich da. Schreibe uns einfach eine E-Mail oder rufe uns an.
Wir freuen uns auf Dich!
Information about the application process
How can I submit my application, and what documents are relevant?